W 2015 roku Bosch planuje zatrudnić na całym świecie ok. 12 tys. osób z wyższym wykształceniem. Największe szanse na zatrudnienie mają inżynierowie takich kierunków, jak budowa maszyn i elektrotechnika oraz osoby po studiach wyższych ze znajomością IT.
– Zatrudniamy coraz więcej pracowników w obszarze oprogramowania. Z uwagi na coraz silniejszą integrację wszystkich dziedzin życia z internetem oprogramowanie odgrywa coraz ważniejszą rolę – od rozwiązań w zakresie mobilności aż po technikę przemysłową, wyjaśnia Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych w spółce Robert Bosch GmbH.
Liczba pracowników w działach oprogramowania będzie w dalszym ciągu wzrastać. Największe zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem wyższym występuje obecnie w Indiach – ok. 3,2 tys. nowych stanowisk, w Chinach – 2,6 tys. oraz w Niemczech – 1,2 tys. Trzy z czterech planowanych nowych stanowisk to stanowiska w branży inżynierskiej, a blisko co trzecie nowe miejsce pracy jest przygotowane dla pracowników bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego.
Bosch integruje infrastrukturę miast, podłącza samochody do internetu, umożliwia sterowanie systemem grzewczym za pomocą aplikacji mobilnych oraz automatycznie włącza swoich dostawców w łańcuch dostaw. Nawet kuchenki elektryczne oraz inne urządzenia AGD Boscha mogą komunikować się z internetem. Rośnie zarówno udział oprogramowania, jak i stopień jego złożoności – zarówno w fazie rozwoju, jak i samej produkcji, w poszczególnych produktach i w całych systemach. Np. w systemie awaryjnego hamowania w samochodach, za pomocą czujnika radarowego lub czujnika wideo system rozpoznaje, czy na pasie ruchu przed pojazdem znajdują się przeszkody. Oprogramowanie układu analizuje w ciągu ułamków sekund informacje pochodzące z czujnika i w razie potrzeby inicjuje pełne hamowanie.
Bosch przygotowuje się do tego rodzaju wymagań w fazie rozwoju oraz produkcji. Pracownicy w Palo Alto (USA) pracują wspólnie z uniwersytetami amerykańskimi m.in. nad oprogramowaniem do zautomatyzowanej jazdy. Spółka Bosch Software Innovations zajmująca się oprogramowaniem i systemami w Grupie Bosch projektuje, rozwija i obsługuje rozwiązania programistyczne i systemowe dla koncepcji Internetu rzeczy. Indyjska spółka Robert Bosch Engineering and Business Solutions także zatrudnia wielu specjalistów w dziedzinie oprogramowania. Zmodyfikowali oni m.in. algorytmy programowe kamery wideo wykorzystywanej do kontroli jakości w taki sposób, że kamera może być stosowana także do badania siatkówki oka. Umożliwia to szybsze i tańsze niż dotąd diagnozowanie problemów ze wzrokiem.
Bosch wspiera własne startupy, dzięki którym możliwy jest szybki transfer wyników badań do poszczególnych obszarów działalności. Małe i prężnie działające jednostki pozwalają tworzyć także zupełnie nowe obszary działalności. Przykładem może być spółka Bosch eBike Systems, która w ciągu 5 lat przeszła drogę od startup’u do znanego na rynku europejskim producenta napędów do rowerów elektrycznych. Bosch ułatwia pracownikom zmianę środowiska pracy np. z koncernu na startup, lecz także pomaga modyfikować ścieżkę kariery, umożliwiając rozwój w obszarze specjalistów, projektów lub zarządzania.
Oprócz proponowania możliwości kariery i zróżnicowanych środowisk pracy, Bosch przykłada wagę do tworzenia przestrzeni dla swobodnego rozwoju kreatywności. Wielu pracowników ma możliwość w ramach koncepcji „Open Source” przeznaczyć część czasu pracy na współdziałanie przy innych projektach programistycznych w obrębie Grupy. Za pośrednictwem wewnętrznej platformy społecznościowo-biznesowej „Bosch Connect” pracownicy mogą proponować także własne pomysły np. na nowe produkty w obszarze Internetu przedmiotów. Przykładem takiego współdziałania jest na przykład projekt, mający za zadanie ułatwić wyszukiwanie miejsc parkingowych w wielkich miastach.
źródło: Bosch
AUTOR: WNP.PL (AG)
