– Średnio na jedno wolne miejsce otrzymujemy ok. 100 podań od kandydatów. Niestety kwalifikacje aplikujących z reguły nie odpowiadają naszym oczekiwaniom – mówi Joanna Kaniewska, dyrektor personalna Volkswagen Motor Polska.
Ile osób pracuje w Volkswagen Motor Polska i na jakich stanowiskach?
Joanna Kaniewska, dyrektor personalny Volkswagen Motor Polska: – Firma zatrudnia 1283 pracowników. W działach administracyjnych pracuje 260 osób, a pozostałych pracowników zatrudniamy w obszarze produkcji i logistyki operacyjnej. Kadra kierownicza naszego zakładu liczy niespełna 40 menadżerów średniego i wyższego szczebla. Wśród nich znajduje się pięciu cudzoziemców.
Kogo najczęściej rekrutujecie?
– Najczęściej poszukujemy monterów-mechatroników. Jesteśmy bardzo atrakcyjnym pracodawcą, dlatego średnio na jedno wolne miejsce otrzymujemy ok. 100 aplikacji od kandydatów. Niestety kwalifikacje aplikujących z reguły nie odpowiadają naszym oczekiwaniom, gdyż system kształcenia w Polsce nie oferuje wystarczającej liczby zajęć praktycznych.
Jak radzicie sobie z tym problemem?
– Nawiązaliśmy współpracę z Zespołem Szkół w Chocianowie, prowadzimy tzw. kształcenie dualne w zawodzie mechatronik – z resztą jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy zawód mechatronika na listę zawodów. Kształcenie dualne w ramach szkoły zawodowej polega na rozłożeniu kształcenia w okresie trzech lat na zajęcia praktyczne i teoretyczne, według zasady im wyższa klasa, tym więcej zajęć praktycznych w przedsiębiorstwie.
W trzeciej klasie są to trzy dni praktyki w tygodniu w zakładzie Volkswagena pod okiem doświadczonych praktyków. Uczniowie mają podpisaną z nami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, są naszymi pracownikami młodocianymi. Za swoją pracę oczywiście otrzymują nie tylko wynagrodzenie w wysokości przewidzianej ustawowo, ale też podwyższone o niektóre dodatki, np. świadczenie urlopowe i świąteczne.
[…]
Cały wywiad można znaleźć na portalu PulsHR.pl
AUTOR: PULSHR.PL (JUSTYNA KOC)
