Exact Systems, firma kontrolująca jakość części motoryzacyjnych produkowanych przez kilkuset producentów w Polsce i Europie, wie, że profesjonalnie i przyjaźnie prowadzona rekrutacja przekłada się na działalność biznesową i wyniki sprzedażowe. Dlatego spółka zdecydowała się na przystąpienie do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, inicjatywy, której celem jest dbanie o jakość procesów rekrutacyjnych w Polsce.
– Branża motoryzacyjna jest jedną z kluczowych dla polskiej gospodarki, dlatego jesteśmy dumni, że kolejny przedstawiciel tego sektora dołączył do naszej inicjatywy. Cieszymy się, że takie firmy jak Exact Systems, które rekrutują kilkaset osób rocznie, świadomie pracują nad ulepszaniem swoich procesów rekrutacyjnych i w ich centrum stawiają kandydata – mówi Katarzyna Trzaska, koordynator projektu Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekutacji.
– Podczas naszej współpracy z kilkuset producentami z sektora motoryzacyjnego kierujemy się wobec klientów i współpracowników uczciwością i szacunkiem. Dokładamy wszelkich starań, aby te wartości miały odzwierciedlenie także w procesach rekrutacyjnych. Bo o kandydata warto dbać jak o klienta, szczególnie teraz, kiedy w wielu branżach, również w motoryzacyjnej, coraz trudniej o wartościowych pracowników – podkreśla Paweł Gos, prezes zarządu Exact Systems i ekspert Polskiej Izby Motoryzacji.
Pracodawcy z sektora Automotive szukają nowych rąk do pracy praktycznie codziennie. Exact Systems deleguje do kontroli części w Polsce i dziesięciu innych krajach europejskich codziennie niemal 5 tys. osób. Dlatego dbałość o profesjonalnie prowadzone procesy rekrutacyjne, które przynoszą zadwalający efekt końcowy, jest jednym ze strategicznych obszarów biznesowych. Specjaliści ds. HR wspólnie z osobami zarządzającymi firmą coraz częściej wybierają nowe narzędzia i inicjatywy wspierające nabór pracowników, a jednym z nich jest właśnie Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.
Jak podkreśla Dariusz Dengusiak, dyrektor operacyjny w Exact Systems, usługowa działalność firmy opiera się na rozproszonej po całym kraju strukturze oddziałów, a każdy z klientów ma indywidualne wymagania dotyczące kontrolerów jakości dedykowanych do realizacji projektów. – Stąd tak istotna jest skuteczność rekrutacji, która ma istotny wpływ na proces budowy całej organizacji. Udział Exact Systems w Koalicji to potwierdzenie z jednej strony, naszej dbałości o proces naboru personelu, z drugiej zaś, chęci uczenia się i zdobywania nowych doświadczeń w tym obszarze – mówi Dariusz Dengusiak.
Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji została powołana w czerwcu 2013 roku. Celem inicjatywy jest poprawa jakości procesów rekrutacyjnych w Polsce i edukacja rekruterów. Koalicja to również platforma do wymiany wiedzy i doświadczeń osób pracujących w działach HR, informująca o tym, jak wdrażać dobre praktyki w rekrutacji. W ciągu ponad dwóch lat do akcji przystąpiło już ponad 180 pracodawców dostrzegających potrzebę dbania o pozytywne wrażenia kandydatów w procesach rekrutacji.
