Tegoroczny wzrost płac był większy od typowego i większy od oczekiwanego. Przeciętne uposażenie uległo zwiększeniu o 621,90 PLN do 6644,39 PLN tj. o 10,3%. Przeciętne uposażenie w grudniu okazało się o 670,64 PLN i 11,2% wyższe niż przed rokiem.
Dane GUS o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021
Roczna dynamika płacy zwiększyła się wyraźnie z 9,8% w listopadzie i 8,4% w październiku.
Zatrudnienie w grudniu okazało się o 2,1 tys. osób, tj. o 0,03% niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6361,6 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było wyższe o 32,6 tys. osób tj. o 0,52%.
Spadek zatrudnienia w grudniu o 2,1 tys. osób należy uznać za umiarkowany. Grudzień z przyczyn sezonowych nie jest miesiącem w którym zatrudnienie mogłoby rosnąć. Wręcz odwrotnie, wraz z końcem okresu wiosenno-letniego spada popyt na prace sezonowe w rolnictwie, budownictwie ale i usługach turystycznych. To też przełom roku, kiedy w części firm dochodzi do dopasowania poziomu zatrudnienia do poziomu zamówień, oczekiwanego dla roku następnego. Zazwyczaj więc widoczny jest w grudniu spadek zatrudnienia i kompensujący go z nawiązką wzrost w styczniu.
Roczna dynamika zatrudnienia w grudniu uległa pogorszeniu do dodatnich 0,52% z dodatnich 0,71% w listopadzie. We wcześniejszych miesiącach obserwowane było silne falowanie rocznej dynamiki zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać, iż znaczna część z owego falowania – wpierw poprawa (zwłaszcza z kwietnia i maja) dynamiki rocznej zatrudnienia i a później pogorszenie (z lipca, sierpnia, września i października), to w znacznej części efekt bazy – wchodzenia w echo szczególnie trudnej przed rokiem sytuacji gospodarki, a później w echo poprawiającej się sytuacji. Sposobem na ocenę poziomu zatrudnienia w oderwaniu od falującej bazy może być porównanie stanu dzisiejszego z tym sprzed 24 miesięcy a więc z analogicznego okresu roku 2019. W grudniu zatrudnienie było niższe niż przed dwoma laty o 34,4 tys. osób tj. 0,5%. Bardzo podobne różnice można było wyliczyć dla kilku wcześniejszych miesięcy.
W styczniu płace są zazwyczaj wyraźnie niższe od grudniowych. W ostatnim miesiącu roku przypada bowiem kumulacji wypłat nagród, dodatków i premii, a w styczniu kiedy tych części ruchomych nie ma – statystyki płac pokazują zdecydowanie niższe wartości. Spadek w styczniu tego roku może sięgnąć 7,1%, co będzie korektą nieco płytszą od notowanej przed rokiem. W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac wzrośnie z grudniowych 11,2% do 11,5%.
W przypadku zatrudnienia po styczniu zazwyczaj oczekuje się bardzo mocnych wzrostów statystyk. Trzeba jednak pamiętać, że są one głównie wynikiem przeszeregowania „w górę” części firm zatrudniających dotąd mniej niż 10 osób – do grupy zatrudniającej więcej (tj. tej dla której prowadzone są badania tego co się dzieje w sektorze przedsiębiorstw). Co ciekawe w styczniu 2021 mieliśmy zupełnie anormalny spadek poziomu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Pytaniem pozostaje czy powrócimy do typowych wyników (co zakładamy licząc na wzrost liczby zatrudnionych rzędu 45 tys. osób) czy drugi ro z rzędu obserwowany będzie anormalny spadek.
