W Niemczech Mercedes-Benz płaci wysokie kwoty pracownikom za dobrowolne odejścia. W ciągu kilku lat przez redukcję zatrudnienia firma ma zaoszczędzić około 5 mld euro.

Co się dzieje: Niemiecki producent samochodów Mercedes-Benz oferuje wysokie odprawy, tak, żeby zrealizować planowane redukcje zatrudnienia w administracji. Jak poinformowała niemiecka agencja DPA, kwoty przekraczają 500 tys. euro, czyli równowartość około 2,1 mln zł. Są oferowane długoletnim pracownikom, żeby dobrowolnie odeszli z pracy.

Gwarancja zatrudnienia: Pracownicy Mercedes-Benz w Niemczech są chronieni przed przymusowymi zwolnieniami gwarancją zatrudnienia do końca 2034 roku. Firma musi oferować atrakcyjne zachęty finansowe, aby wdrożyć redukcję zatrudnienia - jest to część kompleksowego programu oszczędnościowego. - Mercedes-Benz jest odpowiedzialny za swoich pracowników. Działamy w sposób społecznie odpowiedzialny i uczciwy - powiedziała rzeczniczka firmy.

Sposób na oszczędność: Mercedes-Benz chce do 2027 roku przez redukcję zatrudnienia zaoszczędzić około 5 mld euro. Nie wiadomo, ile dokładnie pracowników ma przyjąć ofertę wysokiej odprawy. Przedstawiciele pracowników uważają, że mogą to być tysiące osób. Niemieckie media podają, że na 500 tys. euro odprawy może liczyć np. 55-letni kierownik zespołu z miesięcznym wynagrodzeniem brutto około 9 tys. euro i 30-letnim stażem pracy.

Źródło: NEXT.gazeta.pl