Współkoordynator Klubu Trenerów Zarządzania w regionie łódzkim oraz  członek stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK.

Z doświadczenia Konsultant ds. HR i Trener Zarządzania,
Z wykształcenia Psycholog i Trener certyfikowany

Ukończyła psychologię o specjalności doradztwo zawodowe, organizacja i zarządzanie na UŁ w 1998 roku oraz Zrządzanie Zasobami Ludzkimi  przy UŁ. Jestem praktykiem NLP.
Po zakończeniu Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK (2007)  zdobyła międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania - International Trainers Certification in Training, Learning and Development – wydawany przez Edexcel International i BTEC Professional Qualifications in UK.

Przez 10 lat pracowała w firmie doradztwa personalnego. Od początku 2009 roku działa jako freelaner w ramach projektów komercyjnych i unijnych.
Prowadzi projekty consultingowe - bada i rozwija kompetencje pracowników firm oraz kolegów trenerów. Wdraża narzędzia pomocne w zarządzaniu ludźmi (systemy kompetencyjne, opisy stanowisk, AC/DC, systemy ocen okresowych pracowników, ścieżki rozwoju). Pracuje też w zespołach ds. analizy potrzeb szkoleniowych i ewaluacji oraz badania satysfakcji pracowników. Doradza przy projektach rekrutacyjnych, w których ma wieloletnie doświadczenie jako rekruter (w tym metodą Executive/Direct Search)

Jako trener szkoli z: rozwoju kompetencji menedżerskich (planowanie, organizacja, motywowanie, delegowanie i egzekwowanie), zarządzania zmianą, wdrażania narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi (w tym badania potrzeb i ewaluacji pod kątem rozwoju biznesu klienta),  budowania zespołów, kreatywnego myślenia, psychoedukacji (komunikacja, radzenie sobie ze stresem, zmiana mentalna, automotywacja, rozwiązywanie problemów, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu), doradztwa zawodowego, aktywnego poszukiwania pracy, procesu rekrutacji.